Etikk er ikke-tema for klesbransjen

Hører til produktsikkerhet og miljø

Du kan ikke alltid stole på opplysningene om produksjonsland og produksjonsforhold som du får hos kleskjedene.

Barth Tholens Tidl. redaktør for Forbruker-rapporten, 05.02.2002 12:00

Det er umulig å vite om jeans du kjøper i Norge kan være laget under sosialt uakseptable forhold i land i den tredje verden.

• Oversikt over produsenter som kan dokumentere at de jobber med etikk
  
• Oversikt over produsenter som ikke dokumenterer at de jobber med etikk
  
• Produsenter du ikke kan være sikker på
  
• Hva kan jeg gjøre som forbruker?
• Si din mening om etikk i klesproduksjonen!

Klesbransjen er selve turboen i utviklingen mot globalisering, og produksjonen flyttes til de stedene som i øyeblikket kan tilby billigst arbeidskraft. Mange populære jeansprodusenter mangler kontrollsystemer som kan forhindre at det forekommer barnearbeid og liknende hos leverandører og underleverandører. Det viser en stor undersøkelse som Forbruker-rapporten har foretatt i samarbeid med det anerkjente tysk instituttet IMUG.

Få "sikre" merker
Av de undersøkte jeansmerkene er det kun bukser fra Hennes & Mauritz, IC Companys og Levi`s som kommer godt ut. De kan vise til at de tar etikken på alvor. Verre er det med en rekke andre kjente merker, som Benetton, Jack & Jones, Vero Moda, Diesel, Lee/Wrangler, Versace og Mac. Verken produsentene eller kleskjedene som selger merkene, kan garantere noe som helst. Jeans som blir framstilt som europeiske eller amerikanske, blir i virkeligheten laget i deler av verden der lønningene er ekstremt lave.

Kunden bør få vite
De populære Miss Sixty-butikkene måtte krype til korset da Forbruker-rapporten avslørte at Tommy-buksene ikke blir laget i Italia, slik kjeden går ut med, men i Øst-Europa og i Afrika.
Forbruker-rapporten oppfordrer forbrukerne til å spørre i butikken hvor og hvordan klærne blir laget. Har kjeden ikke noe bra svar, bør man handle andre steder. Også NHO mener at norske kleskjeder bør kunne informere sine kunder skikkelig på dette området. Det er langt fra tilfellet i dag.

Jeansmerker som kan dokumentere at de jobber med etikk:

• Hennes & Mauritz:
  Merker: Bl.a. Divided, Clothes, Hennes, L.O.G.G., BiB, Mama, Conwell, Clothes Men, Baby Baby, Chiboogi, DUbbSTER
  

  Produksjonsfakta: Driver ikke egen produksjon, men samarbeider med ca. 900 leverandører og 3000 underleverandører over hele verden. Halvparten av produksjonen i Europa, den andre halvparten hovedsakelig i Asia. Har innkjøpsavdelinger i Hong Kong, Kina, India, Thailand, Tyrkia, Hellas, Romania, Italia, Litauen, Portugal m.m.
  

  Profil: Selskapet har en erklært sosial profil, som ligger bl.a. lett tilgjengelig på web. Har svart tilfredsstillende og detaljert på alle spørsmål i vår undersøkelsen. Har Code of Conduct som tilfredsstiller alle 5 ILO-kravene. H&M støttet Terre des hommes, en velkjent organisasjon som hjelper barn, bla. til kveldsundervisning for barnearbeidere i India med sikte på å få dem tilbake til ordinær skole. H&M er medlem av FN’s Global Compact Initiative som bl.a. omfatter utarbeidelse av standarder for og tiltak for bedre miljø og menneskerettigheter. H&M er ett av fire svenske selskaper som er med som pilotselskap i et prosjekt med bl.a. Clean Clothes Campaign (CCC) med mål å vurdere gitte forretningspraksiser vedr. sosiale forhold samt foreslå uavhengige overvåkingssystemer for dette.
  

• Levi' Strauss:
  Merke: Levi's
  

  Produkjonsfakta: Levi’s har 21 egne produksjonsanlegg, men har også produksjonsavtaler med 600 andre leverandører og underleverandører over hele verden (men ikke Kina eller Burma).
  

  Profil: Levi's har utarbeidet og publiserer en Code of Conduct som tilfredsstiller alle de 5 kravene i ILO’s Core Labour Standards samt de øvrige ILO-konvensjonene. Levi’s deltok i IMUG-undersøkelsen og svarte på alle spørsmål i detalj.
  Levi’s er medlem av Ethical Trading Initiative og Fair Labour Association. Levi’s har redusert antall leverandøer for å ha bedre kontroll med arbeidsforholdene, og de gjennomfører årlige kontroller av produksjonsstedene, oftere der det er meldt om problemer. De støtter imidlertid ikke uavhengig overvåking. Levi's er også med (sammen med bl.a. H&M) som pilotbedrift i prosjektet med bl.a. Clean Clothes Campaign (CCC) med formål å vurdere gitte sosiale standarder i forretningsdrift.
  CCC har ved besøk på produksjonssteder gjentatte ganger dokumentert at Levi’s ikke har implementert sin Code of Conduct. Dette viser at selskapets overvåkingssystemer ikke fungerer effektivt.
  

• IC Companys (=fusjon mellom InWear og Carly Gry)
  Merker: InWear, Jackpot, Part Two, Martinique, Peak Performance, Cottonfield.
  

  Produksjonsfakta: Produserer alt hos andre produsenter, hovedsakelig Asia (Kina, Hong Kong og India) og Europa (Portugal, Tyrkia, Italia samt noe i Polen og Baltikum).
  

  Profil: Ved deadline i des. 2001 hadde det nye selskapet ikke noen Code of Conduct, og IMUG vurderte da den policy som hvert av de to opprinnelige firmaene hadde hatt. I januar etablerte IC Company en egen Code of Conduct, og resultatet ble bedret. Den nye Code of Conduct oppfyller alle de 5 kjernekravene til ILO så vel som ILOs tre tilleggskonvensjoner. Code of Conduct er lagt ut på hjemmesidene. Selskapet svarte, så godt det lot seg gjøre som relativt nytt selskap, på alle spørsmålene fra IMUG.
  

Blåser i etikken:

• Trussardi:
  Merker: Trussardi
  

  Produksjonsfakta: Produserer i egne fabrikker og hos andre i Italia, Nord-Afrika, Portugal, Tunisia, Indonesia og Ukraina.
  

  Profil: Selskapet svarte på spørsmålene i undersøkelsen. Har ikke Code of Conduct. Firmaet publiserer ikke årsrapport eller rapporter om sosiale eller miljømessige spørsmål, og dette er heller ikke berørt på web-sidene.
  

Disse jeansene kan du ikke være sikker på:

• Benetton:
  Merker: Benetton, Rollerblade, Sisley, Prince, Killer Loop m.m.
  

  Produksjonsfakta: Produserer i egne og andres fabrikker for det meste i Europa (inkl. Øst-Europa), men også i India og Tyrkia (kun for det lokale markedet).
  

  Profil: Benetton hevder å ha en Code of Conduct, men innholdet av denne er ikke offentlig tilgjengelig. Det er derfor bl.a. ikke mulig å fastslå om Benetton har iverksatt tiltak for å sikre sosiale minimumsstandarder i leverandørkjeden.
  Benetton deltok ikke i vår undersøkelsen. Spørsmål besvares ved å henvise til selskapets web-sider og årsrapport, men her finnes ingen informasjon om sosiale eller miljømessige spørsmål.
  I 1999 kunngjorde CCC en rapport som viste at en underleverandør av Benetton på Sicilia hade halvert lønningene, sa opp folk etter at de giftet seg etc. I 1998 rapporterte CCC om ansatte i Bulgarske Bennetton-leverandører som jobbet 240-260 timer i måneden og var underbetalt.
  Benetton har også vært beskyldt (i 1998) for å benytte en leverandør i Tyrkia som bruker barnearbeidere. Benetton brøt senere med denne leverandøren. Også fabrikker som produserte Benetton på Madagaskar og i Romania har blitt beskyldt for uakseptable arbeidsforhold (ubetalt overtid, lav lønn, dårlig arbeidsmiljø m.m.).
  

• Jack & Jones/Vero Moda (Bestseller):
  Merker: O-N-L-Y, Jack & Jones, Vero Moda, Selected, t-d-k m.m.
  

  Produksjonsfakta: Produserer ikke selv, men vi har ikke klart å få tak i informasjon om hvor i verden de produserer.
  

  Profil: Bestseller deltok ikke i vår undersøkelse. Det finnes ingen informasjon om sosiale eller miljømessige spørsmål på ders hjemmesider.

• Diesel:
  Merker: Diesel
  Produksjonsfakta: Vihar ikke mottatt informasjon om hvor Diesel og underleverandører produserer.
  

  Profil: Diesel Norge sendte informasjon på forespørsel fra Forbruker-rapporten, men denne ble ikke vurdert som tilstrekkelig av IMUG til å fastslå at Diesel virkelig har en Code of Conduct som gjelder hele selskapet. Det finnes ikke informasjon i årsrapporter eller på Web-sider om at Diesel har en Code of Conduct for sosiale eller miljømessige forhold.
  

• Replay:
  Merker: Replay (+ Replay & Sons, E-Play)
  Produksjonsfakta: Vi har ikke fått informasjon om produksjonssteder, leverandører e.l. om firmaet.
  

  Profil: Replay deltok ikke i vår undersøkelse. Det finnes ingen informasjon om sosiale eller miljømessige spørsmål på deres hjemmesider, årsrapporter e.l.
  

• Miss Sixty:
  Merker: Miss Sixty, Energie, Sixty, KillaH, Dake 9, Murphye&Nye
  

  Produksjonsfakta: IMUG har ikke fått noe informasjon om produksjonssteder e.l. Forbruker-rapporten har fått opplysninger om at produkter lages i Italia, Tunisia, Kroatia, Kina, Myanmar.
  

  Profil: Sixty har ikke besvart IMUGs spørsmål. Sosiale eller miljømessige spørsmål er ikke omtalt i rapporter eller på hjemmesider. Ikke kjent at de har en Code of Conduct e.l. for å sikre sosiale eller miljømessig tilfredsstillende produksjon.
  Forbruker-rapporten har ikke funnet informasjon vedr. arbeidsforhold, bortsett fra at Tommy-buksene, som er de mest solgte i Norge, produseres i Tunisia og Kroatia.
  

• Tommy Hilfiger:
  Merker: Tommy Hilfiger
  

  Produksjonsfakta: Ikke framkommet informasjon om produksjonssteder, underleverandører e.l.
  

  Profil: Selskapet har en Code of Conduct, men denne tilfreddstiller ikke ILOs fem kjernekrav, -den bryter kravet om kollektive forhandlinger. Tommy Hilfiger besvarte ikke våre spørsmål, og det finnes heller ikke relevant informasjon i årsrapporter eller hjemmesider.
  Tommy Hilfiger var som Levi's også innblandet i Saipan-affæren der de ble anklaget for lave lønninger, ulovlig overtidsbruk m.m. I motsetning til Levis godtok imidlertid Tommy Hilfiger avtalen om å betale en erstatning i form av et fond som bl.a. finansierer uavhengig overvåking av produksjonsforholdene på Saipan.
  

• Versace:
  Merker: Versace
  

  Produksjonsfakta: Ukjent
  

  Profil: Versace deltok ikke vår undersøkelse. Det finnes lite informasjon om sosiale eller miljømessige spørsmål på deres hjemmesider eller i årsrapporter o.l.
  

• Lee/Wrangler:
  Merker: Lee, Wrangler, Eastpak, Gitano, Jan Sport, The North Face, Chic, Brittania m.m.
  

  Produksjonsfakta: Ikke informasjon tilgjengelig om dette. VF er verdens største klesprodusent.
  

  Profil: VF deltok ikke i vår undersøkelse. Selskapet har en Code of Conduct, men denne oppfyller ikke ILOs fem kjernekrav – den mangler informasjon om retten til kollektive forhandlinger.
  Det finnes ingen informasjon om sosiale eller miljømessige spørsmål på deres hjemmesider eller i årsrapporter o.l.
  På Forbruker-rapportens forespørsel fikk vi tilsendt noe informasjon, men IMUG vurderer det dithen at dette ikke gir noen endring i deres opprinnelige vurdering.
  I 2000 rapporterte Multinational Monitor om tvungen overtid, en fridag pr.mnd, lav lønn m.m. ved en fabrikk i China som produserte Jan Sport-artikler.
  VF er medlem av Worldwide Responsible Apparel Production (WRAP) som jobber for implementering av sosiale standarder i international klesindustri.
  

• MAC
  Merker: MAC
  

  Produksjonsfakta: Ca. 90 % av de 1075 ansattte jobber i Europeiske land utenom Tyskland. Vi har ikke klar å skaffe ytterligere informasjon om produksjonssteder.
  

  Profil: MAC deltok ikke vår undersøkelse. Det finnes lite informasjon om sosiale eller miljømessige spørsmål på ders hjemmesider eller i årsrapporter o.l.
  IMUG antar at de ikke har noen Code of Conduct.
  

Dette kan du gjøre som forbruker:

• Spør i butikken hvor og under hvilke forhold jeansene er blitt produsert.
• Spør om butikken har sluttet seg til initiativ for etisk handel.
• Søk om mer info hos kleskjedene om deres etiske profil, for eksempel på web.
• Kjøp jeans fra produsenter med en klar etisk profil (se IMUG-undersøkelsen).
• La være å kjøpe jeans som butikken, kjeden eller produsenten ikke kan gi opplysninger om (se IMUG-undersøkelsen).
• Send en mail til etternølerne, med følgende budskap:
  "Jeg ønsker ikke å kjøpe jeans fra så lenge deres bedrift ikke kan dokumentere at de blir laget under akseptable forhold for de ansatte i alle produksjonsledd."