Mer om testresultatene

Nikon, Casio og Samsung var mest åpne om sin produksjon, og tillot besøk både på egne og underleverandørers fabrikker.

Inger Johanne Birkeland (sluttet) produkttestansvarlig, 25.02.2010 02:16

Vi har delt inn produsentene i fire grupper, avhengig av resultatene i testen:

Akseptabelt engasjement

Nikon har et bra nivå på sitt engasjement for samfunnsansvar, spesielt når det gjelder ledelse i leverandørleddet. Nikon samarbeidet med oss hele veien, og tillot innsyn i både merkevare og produksjonslokaler. De har en sterk og aktiv industrikontakt, og kan dokumentere implementering av selskapets retningslinjer for samfunnsansvar. Nikon var også det eneste selskapet som fremla planer for forebygging og forbedring dersom det ble oppdaget avvik i forhold til selskapets CSR-policy. Det er likevel mer å hente også hos Nikon. Under testen ble det avdekket tilfeller av nattarbeid og ekstremt lange arbeidsøkter, samt tilfeller av diskriminering ved rekruttering av ansatte.

Middels engasjement

Midt på treet finner vi Casio, Samsung og Panasonic. Hensyn til miljøet er godt ivaretatt i selskapenes CSR-policy og fungerer også i praksis. Derimot kan forvaltning av de sosiale sidene, som bedriftenes samfunnsansvar også innebærer, klart bli bedre.

Casio samarbeidet i testen og tillot innsyn i både merkevare og produksjonslokaler; som for tilfellet var underleverandørens lokaler. Casio har en såkalt Code of conduct som fabrikkene følger opp, og selskapet har også en CSR-komité. Casio kan dokumentere implementering av planer for forbedringer. Også hos Casio kan det gjøres mer. I testen avdekket vi at unge ansatte ikke ble helsesjekket, det var trangt om plassen og utgangene i produksjonslokalene var låst.

Samsung viser økende engasjement innen CSR, og har målbare miljøtiltak, blant annet såkalte Green Factories. På fabrikkene er det også tatt hensyn til utformingen av den enkeltes arbeidsplass. Dessverre mangler det på åpenhet og vilje til innsyn fra Samsung. Vi fikk svært begrenset tilgang under fabrikkbesøket og det er vanskelig å verifisere om forpliktelsene som påligger dem gjennom medlemskapet i EICC gjennomføres. I testen avdekket vi dessuten at det ikke fantes dusjer for fabrikkarbeiderne i internatbygningene eller sovesalene, og det var heller ikke tilstrekkelig med sitteplasser til bruk for arbeiderne under pauser.

Panasonic er heller ikke særlig åpne eller villige til å vise fram sine produksjonsforhold. Også her var det svært begrenset hva vi fikk inspisere, og de var også lite villige til å utlevere informasjon om sine leverandører. Panasonic har imidlertid programmer for oppfølging av miljøtiltak, samt enkelte fordeler for ansatte. Ut fra det vi fikk lov til å se på fabrikkene, fant vi gode evakueringssystemer, men vi avdekket også potensielt lange arbeidsøkter og en klar overvekt av midlertidige ansettelseskontrakter.

Lite engasjert

Sony har tilsynelatende gode CSR-retningslinjer og selskapet samarbeidet til en viss grad under verifiseringsprosessen, men vi kunne ikke sjekke i hvilken grad retningslinjene faktisk er implementert i fabrikkene fordi Sony ikke muliggjorde fabrikkbesøk. Dermed er det heller ikke verifisert om de følger forpliktelsene som ligger i EICC-medlemskapet. Selskapet utviste generelt lite åpenhet, og vi fikk svært lite informasjon om selskapets leverandører. Sony hevder imidlertid å ha jevnlig kursing og ulike fordeler for sine ansatte.

Til tross for at også Canon hevder å ha gode retningslinjer de følger, gjør mangel på åpenhet rundt verifisering av retningslinjene at vurderingen av selskapet blir mindre bra. Selskapet samarbeidet til en viss grad i testen.

Ikke engasjert

Sinkene i klassen er selskapene som ikke deltok: Fujifilm, Kodak Olympus. Selskapene har alle gode offentlige retningslinjer, men om disse fungerer i praksis er umulig å verifisere ettersom ingen av selskapene var villige til å dele noe informasjon med oss overhodet.

For Pentax fant vi ikke forpliktende CSR-retningslinjer i det hele tatt, bortsett fra mindre engasjementer for miljø, samt for ansattes helse og sikkerhet, offentliggjort av moderselskapet Hoya.